O principal enfoque que tem sido dado ao bullying, tanto pela mídia, quanto pelos acadêmicos, é o escolar, cuja faixa etária varia de 6 a 18 anos. Porém o bullying não ocorre apenas nessa idade. Já falamos sobre o work bullying ou assédio moral, que tem predominância na idade adulta. No livro "BULLYING: estratégias de sobrevivência para crianças e adultos" das autoras Jane Middelton-Moz e Mary Lee Zawadski, há menção sobre bullying até na família e em outros meios, ocorrendo tanto em crianças, adolescentes e adultos. As autoras apontam que não há um local específico onde o bullying possa ocorrer, mas tem que atender aquelas 3 regras básicas (repetição, diferença de poder e intencionalidade). Todavia, eu acho um pouco complicado generalizarmos dessa forma. Do contrário, todos podem achar que sofrem ou sofreram bullying a todo momento ou em qualquer lugar. Devemos tomas cuidado com o exagero e super valorização do fenômeno. Ainda prefiro manter nosso foco principal nos escolares.
Eu acho muito saudável combater o work bullying, uma vez que a produtividade dos empregados em uma empresa está diretamente ligada ao quanto eles são bem tratados na empresa...
ResponderExcluirA melhor coisa, em uma empresa, é falar o mínimo possível sobre si mesmo. Porque tudo o que se fala pode ser encarado como amargura ou presunção...
Sim, e tem post novo no meu blog tbm, depois de séculos... http://samuellincoln.wordpress.com ;D
Samuel, realmente o work bullying pode diminuir e muito a procutividade dos funcionários e é muito importante se resguardar dependendo do tipo de ambiente de trabalho que é o seu. Entrarei no seu blog.
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